Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za kadrove
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo specijalistu za kadrove koji će se pridružiti našem timu i igrati ključnu ulogu u razvoju i implementaciji strategija upravljanja ljudskim resursima. Idealni kandidat će imati iskustva u regrutaciji, selekciji, obuci zaposlenih, kao i u vođenju kadrovske administracije i praćenju radnog učinka. Specijalista za kadrove će raditi u saradnji sa menadžmentom kako bi osigurao da svi HR procesi podržavaju poslovne ciljeve organizacije.
Odgovornosti uključuju sprovođenje procesa zapošljavanja, uključujući izradu oglasa za posao, selekciju kandidata, organizaciju intervjua i davanje preporuka za zapošljavanje. Takođe, biće odgovoran za vođenje evidencije zaposlenih, pripremu ugovora o radu, praćenje zakonskih propisa i osiguranje usklađenosti sa zakonima o radu.
Specijalista za kadrove će razvijati i sprovoditi programe obuke i razvoja zaposlenih, kao i programe za ocenjivanje radnog učinka. Biće zadužen za rešavanje radnih sporova, pružanje podrške menadžerima u vezi sa pitanjima radne etike, disciplinskim merama i motivacijom zaposlenih.
Pored toga, kandidat će analizirati HR podatke i pripremati izveštaje za potrebe menadžmenta, kao i učestvovati u razvoju strategija za zadržavanje talenata i unapređenje organizacione kulture. Očekuje se visok nivo profesionalnosti, poverljivosti i sposobnosti za rad u dinamičnom okruženju.
Ako ste motivisani, komunikativni i imate strast za rad sa ljudima, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Sprovođenje procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Vođenje kadrovske evidencije i administracije
- Razvijanje i implementacija programa obuke i razvoja zaposlenih
- Praćenje i ocenjivanje radnog učinka zaposlenih
- Savjetovanje menadžmenta u vezi sa HR politikama i procedurama
- Rešavanje radnih sporova i disciplinskih pitanja
- Osiguranje usklađenosti sa zakonima o radu
- Priprema HR izveštaja i analiza podataka
- Učestvovanje u razvoju strategija za zadržavanje zaposlenih
- Podrška u organizacionim promenama i razvoju kulture
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodne oblasti
- Minimum 2 godine iskustva na sličnim pozicijama
- Poznavanje zakona o radu i HR praksi
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Veštine rešavanja problema i donošenja odluka
- Iskustvo u radu sa HR softverima
- Visok nivo organizovanosti i pažnje na detalje
- Diskretnost i profesionalnost u radu sa poverljivim informacijama
- Znanje engleskog jezika je prednost
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje je vaše prethodno iskustvo u oblasti ljudskih resursa?
- Kako pristupate rešavanju konflikata među zaposlenima?
- Na koji način pratite i ocenjujete radni učinak?
- Koje HR softvere ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako ostajete u toku sa promenama u zakonodavstvu o radu?
- Možete li opisati uspešan projekat obuke koji ste sproveli?
- Kako biste motivisali zaposlene u izazovnim situacijama?
- Koji su vaši dugoročni ciljevi u oblasti HR-a?
- Kako biste unapredili organizacionu kulturu?
- Kako balansirate potrebe zaposlenih i ciljeve kompanije?
